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    万博体育苹果app下载官网派遣和万博体育苹果app下载官网分包的区别
    来源:今日头条  作者:税眼说事  时间:2018-10-31


    万博体育苹果app下载官网派遣是指由万博体育苹果app下载官网派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付万博体育苹果app下载官网报酬,劳动合同关系存在于万博体育苹果app下载官网派遣机构与派遣员工之间,但用工关系则发生于派遣员工与实际用工单位之间。 万博体育苹果app下载官网派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离。表现为被派遣员工与万博体育苹果app下载官网派遣机构有劳动关系但无用工关系,与实际用工单位有用工关系但无劳动关系。

    万博体育苹果app下载官网分包,是指施工总承包企业或专业承包企业(即万博体育苹果app下载官网作业发包人)将其承包的工程的万博体育苹果app下载官网作业发包给具有相应万博体育苹果app下载官网资质的万博体育苹果app下载官网承包企业(即万博体育苹果app下载官网作业承包人)完成的活动,属于合法的工程分包活动。(工程分包包括专业工程分包和万博体育苹果app下载官网分包)。

    两者的相同之处: 实际用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。

    两者的不同之处:

    1.法律适用不同。万博体育苹果app下载官网派遣适用劳动合同法,万博体育苹果app下载官网分包适用合同法。

    2.管理主体不同。万博体育苹果app下载官网派遣中的派遣员工,主要由实际用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度直接适用于派遣用工。 万博体育苹果app下载官网分包中,分包员工由承包方直接管理,发包方不得直接对其进行管理,发包方的各种规章制度也并不当然适用于外包员工,否则容易造成与万博体育苹果app下载官网派遣“混同”。

    3.合同标的不同。万博体育苹果app下载官网派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定,如遇加班,还需考虑加计加班工资等因素,也即与总劳动时间直接挂钩。其合同标的一般是“人”。万博体育苹果app下载官网分包一般按照事先确定的万博体育苹果app下载官网单价根据万博体育苹果app下载官网分包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。或者说,万博体育苹果app下载官网分包下,发包方买的是“万博体育苹果app下载官网成果”,而万博体育苹果app下载官网派遣下,用工单位买的是“劳动力”。

    4.经营资质要求不同。万博体育苹果app下载官网派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的、获得万博体育苹果app下载官网派遣行政许可的法人实体。万博体育苹果app下载官网分包中的承包方一般都没有特别的经营资质要求,除非有特别法的规定,也即根据外包事项的不同,如果需要特殊的生产资质,那么承包方应当具备。比如,建筑万博体育苹果app下载官网分包必须有万博体育苹果app下载官网分包资质。

    5.税率、计税销售额、计税方式不同。 万博体育苹果app下载官网发包方是根据国家税务总局公告2016年第17号规定:纳税人跨县(市、区)提供建筑服务,按照以下规定预缴税款: (1)一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务,适用一般计税方法计税的,以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额,按照2%的预征率计算应预缴税款。 (2)一般纳税人跨县(市、区)提供建筑服务,选择适用简易计税方法计税的,以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额,按照3%的征收率计算应预缴税款。

    万博体育苹果app下载官网派遣方:一般纳税人提供万博体育苹果app下载官网派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法(6%)计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给万博体育苹果app下载官网派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。小规模纳税人:全额3%;也可选择差额纳税5%。 选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给万博体育苹果app下载官网派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普票。

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